|
| |
PŁACE DOS
Zadaniem systemu PŁACE jest prowadzenie
kartoteki pracowników, w połączeniu z możliwością naliczania płac i sporządzania
odpowiednich dokumentów. System charakteryzuje się wyjątkowo prostą obsługą, z
możliwością uzyskania natychmiastowej podpowiedzi podczas pracy. Jego zalety
doceniło już kilkuset użytkowników z terenu całego kraju - od Urzędów Gmin,
szkół aż po muzea i firmy prywatne.
Podstawowe funkcje systemu
 |
program jest zgodny z nowymi przepisami
ZUS, przewiduje eksport danych do Programu
Płatnika
|
|
§prowadzenie
rozbudowanej kartoteki pracowników, zawierającej dane osobowe w formacie
PESEL, dane o poprzednich miejscach zatrudnienia, urlopach, zwolnieniach,
dowolne informacje opisowe
|
|
prowadzenie
kartoteki płacowej, umożliwiającej podanie dowolnej ilości różnych składników
płacowych dla każdego pracownika. Każdy składnik posiada indywidualne
parametry, decydujące o jego udziale w wynagrodzeniu i podatku.
|
|
sporządzanie
kompletnej dokumentacji kadrowo-płacowej, m.in. listy płac, karty płacowe,
polecenia przelewów bankowych i listy przelewów, formularze PIT, zestawienia
zbiorcze wg różnorodnych parametrów
|
|
możliwość
łatwego wyszukania informacji wg różnych kryteriów
|
|
specjalne
kalkulatory do obliczania zasiłku chorobowego, godzin nadliczbowych dla
nauczycieli oraz podatku dochodowego
|
|
szerokie
możliwości konfiguracyjne, umożliwiające dostosowanie programu do własnych,
specyficznych potrzeb (szerokie możliwości konfigurowania m.in. składników
płacowych)
|
|
zabezpieczenie
przed niepowołanym dostępem
|
Zakres danych objętych
systemem
|
dane osobowe pracowników
|
|
dane o poprzednich miejscach pracy,
urlopach, zwolnieniach, dowolne dane opisowe
|
|
składniki
płacowe, w rozbiciu na składniki wynagrodzenia i potrącenia. W każdej grupie
dowolna ilość składników, z których każdy posiada szereg parametrów,
sterujących naliczeniem płacy. Użytkownik ma możliwość precyzyjnego
zdefiniowania właściwości każdego ze składników, łącznie
z jego nazwą
|
|
dane do
obliczenia comiesięcznej zaliczki podatku dochodowego oraz rocznego
rozliczenia podatku
|
|
archiwalne
dane płacowe - możliwość zapamiętania i podejrzenia informacji płacowych z
całego okresu zatrudnienia pracownika
|
Podstawowe wydruki i
zestawienia
|
listy płac
podstawowe i uzupełniające, listy płac dla umów zleceń, listy i przelewy
bankowe, "paski" wypłat, rozliczenie nominałów do wypłaty
|
|
listy płac
tworzone dynamicznie - ze zmiennym formatem, zawierające miejsce tylko
składniki rzeczywiście występujące (listy są bardziej czytelne)
|
|
karta płacowa
i karta pracownika, zawierająca komplet posiadanych informacji
|
|
globalne zestawienia kadrowe, listy
pracowników
|
|
zestawienia podatkowe - PIT-4, 8a, 8b, 11,
40, NIP-3
|
|
zbiorcze
zestawienia płacowe - wg wydziałów, referatów, dla dowolnie wybranych list
płac, zbiorcze i wg klasyfikacji budżetowej, a także według rozdzielników płac
(realizowanych zadań), listy zasiłków i potrąceń, zestawienie zaliczek podatku
dochodowego wg klasyfikacji i urzędów skarbowych
|
|
zestawienia
analityczne dla księgowości - wg klasyfikacji budżetowej (działu -rozdziału
lub paragrafu)
|
|
dowolne
zaświadczenia i druki, o wzorze i treści definiowanej przez użytkownika (np.
zaświadczenie o zatrudnieniu, zaświadczenie o uzyskanych dochodach, itp.)
|
|
