prowadzenie kartoteki pracowników, zawierającej dane osobowe w formacie PESEL, dane o poprzednich miejscach zatrudnienia, urlopach, zwolnieniach, dowolne informacje opisowe
	prowadzenie kartoteki płacowej, umożliwiającej podanie dowolnej ilości różnych składników płacowych dla każdego pracownika. Każdy składnik posiada indywidualne parametry, decydujące o jego udziale w wynagrodzeniu i podatku.
	sporządzanie kompletnej dokumentacji kadrowo-płacowej, m.in. listy płac, karty płacowe, polecenia przelewów bankowych i listy przelewów oraz przelewy w formie elektronicznej, formularze PIT, zestawienia zbiorcze wg różnorodnych parametrów
	możliwość łatwego wyszukania informacji wg różnych kryteriów
	specjalne kalkulatory do obliczania zasiłku chorobowego, godzin nadliczbowych dla nauczycieli oraz podatku dochodowego
	szerokie możliwości konfiguracyjne, umożliwiające dostosowanie programu do własnych, specyficznych potrzeb (szerokie możliwości konfigurowania m.in. składników płacowych)
	zabezpieczenie przed niepowołanym dostępem
	program jest zgodny z nowymi przepisami ZUS, przewiduje eksport danych do Programu Płatnika

Zakres danych objętych systemem

	dane osobowe pracowników
	dane o poprzednich miejscach pracy, urlopach, zwolnieniach, dowolne dane opisowe
	składniki płacowe, w rozbiciu na składniki wynagrodzenia i potrącenia. W każdej grupie dowolna ilość składników, z których każdy posiada szereg parametrów, sterujących naliczeniem płacy. Użytkownik ma możliwość precyzyjnego zdefiniowania właściwości każdego ze składników, łącznie z jego nazwą
	dane do obliczenia comiesięcznej zaliczki podatku dochodowego oraz rocznego rozliczenia podatku
	archiwalne dane płacowe - możliwość zapamiętania i podejrzenia informacji płacowych z całego okresu zatrudnienia pracownika

Podstawowe wydruki i zestawienia

	listy płac podstawowe i uzupełniające
	listy płac dla umów zleceń, listy i przelewy bankowe, paski wypłat listy płac tworzone dynamicznie - ze zmiennym formatem, zawierające miejsce tylko składniki rzeczywiście występujące (listy są bardziej czytelne)
	karta płacowa i karta pracownika, zawierająca komplet posiadanych informacji globalne
	zestawienia kadrowe, listy pracowników
	podatkowe - PIT-4, 8a, 8b, 11, 40, NIP-3
	zbiorcze zestawienia płacowe - wg wydziałów, referatów, dla dowolnie wybranych list płac, zbiorcze i wg klasyfikacji budżetowej, a także według rozdzielników płac (realizowanych zadań), listy zasiłków i potrąceń, zestawienie zaliczek podatku dochodowego wg klasyfikacji i urzędów skarbowych
	zestawienia analityczne dla księgowości - wg klasyfikacji budżetowej (działu -rozdziału lub paragrafu)
	dowolne zaświadczenia i druki, o wzorze i treści definiowanej przez użytkownika (np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zaświadczenie o uzyskanych dochodach, itp.)

PIT-4